【ひろゆき】●●だけしかできない管理職は全員無能です。日本の上司や管理職にありがちな傾向をひろゆきが語る【切り抜き/論破/パワハラ/あるある】

0:00 日本の管理職の特徴
1:43 パワハラ能力が高い無能

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13 COMMENTS

フレデリク

その上司の指導で業績が伸びれば上司の手柄だし、その上司の指導で人が辞めれば上司が悪いとなるよね。

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阿部新之助

うちの会社がまさにそう。俺はある分野で超がつくほど専門知識持ってるんだけど、決定権ある上司は畑違いのド素人。罵倒とか脅しは通じないからやってこないけど、アホな仕事ホイホイ背負い込んでくるから毎日ストレス溜まるわぁ…

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ベクター

プログラム習いながら転職活動してた頃、
「君、コミュ力高いし、ディレクターやってみない?」って、ほとんどの会社から言われたなぁ・・・
「プログラムまともに書けないのに上に立つ人間にはなれないですよw」って返答したけど、
「プログラムより人をまとめる能力の方が大事なんだよ!」ってドやられた。
いや、ワイからしたら部下に的確な指示出せないとか無能の極みやろ!って思う。

能力ない奴が上に立ってる会社ゴロゴロあるんやろな・・・この国もう終わりだよ

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k n

怒鳴られて頑張ろうと思う無能社員と怒鳴れば言うことを聞くと思う無能上司が日夜日本の経済を支えてきたわけか。だから失われた20年とか言われるわけね。

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どて

スポーツ校の寮監督まじこれやったなー、まぁ自分の立ち回りが下手すぎたのもあるけど

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野良バンド:菊川雅也:

怒る上司は優秀な人が辞める原因になるので、その上司を選任したその上の上司が無能です。

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ちひろ

上司に罵倒されたので罵倒し返して、更に数ヶ月に渡ってしつこくイヤミを言い続けたら「部下から上司にするのもパワハラや」って怒られちゃった。

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俊雄 矢田

怒る人の代表と言えば、今の日本の首相。納得です。最後は「髭おやじ」さんよりもピッタリの人がいますね。

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緑紫赤青黄色

怒るだけの管理職なら全然我慢できる

能力がないと言う自覚を全く持ってなく、訳の分からないアドバイスをしてくる管理職がきつい

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