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0:00 育休取る人は正直●●です
0:57 産休を取ると年配女性に嫉妬される
2:09 産休前の引き継ぎは絶対こうしろ
3:08 育休明けの復帰は●●しろ
4:01 育休・産休取る人に周囲が冷たい理由
4:39 日本の育休・産休について思うこと
5:35 男性が強制的に育休を取らされる
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日本の育休(育児休業 休暇 )と産休(産前産後休業)について思うこと
西村博之さん(2ちゃんねる開設者)の公式雑談生放送の見どころや
役立つ情報、論破を編集し切り抜き動画を投稿しています。
※当チャンネルはひろゆきさんの動画管理元であるガジェット通信様と正式な契約の元でMCNに加入し運営しております。
#ひろゆき #ひろゆき切り抜き #ひろゆきの部屋 #育休 #育児休暇 #産休 #切り抜き
様は「少子化?関係ねぇよ。働け!」が日本社会の本音。
育休が敬遠されがちなのは復職後長時間勤務できないからではなく、育休中の補強人員と被ってしまうからです。派遣雇った所で良し悪しもあり、かなり困難であるのも正直な所です。
カミさんはおろか彼女もいない俺には関係ないな
4:34 だよね~
「有休取るの難しい問題」も解決していないのが現状…
日本ってこれからほんまにじいちゃんばぁちゃん溢れかえるね
誰かが休むと他の人に負担がかかってしまうような仕組みになってるから、結局育休産休とる人が邪魔に感じてしまうんやろな。
誰かが休んでも業務に全く差し支えなければマシなのに…まぁその場合日本だと「こいついなくてよくない?」ってなるんやろうけど。
今8か月の娘を育てている専業主婦です。小さい子がいながら正社員で働いているお母様方、本当に毎日大変だと思います。仕事も家事も育児も頑張ってて尊敬します。
私も妊娠して悩みに悩んで退職を決めて、上司に言った時に月の中旬くらいだったにも関わらず、じゃあ今月いっぱいで!と言われました。やはり妊婦は会社には邪魔なんだなぁと実感しました。もう少ししてから働きたいなと思ってるけど、子どもいるから仕事見つからないのかなとか迷惑なのかなとか色々考えてしまいます。。。
凄い勢いで辞表を受け取ってくれるは草
育休ではないですが、2才まで子育て参加出来た男性です。貴重な0〜2才はすぐに過ぎてしまいました。育休後悔しない為にも取って欲しい。
今回のお話は参考になりました
おいおい。なにをどんな経験したんだひろゆきさん。シンプルすごい
育休は数名出ると、欠員補充のために人を雇用できないのが問題だと思うんすよね。
雇っても、戻ってきたら人増えるだけだし、、、
ひろゆきさんはこういう言いづらい現実もズバっと本音言うから結構好きなんだよね。
言われた側から見たら溜まったもんじゃ無いだろうけど😅
ひろゆきさんめちゃくちゃおもしれ~☺️
本当に勉強になります🎵
うわ〜最近保育園落ちて延長になった自分には刺さるわ…
落ちましたって言うのすごく勇気いったわ( ´︵` )
育児休暇を否定する企業はこれから色々言われますよ
今でもツイッターでも色々言われてますので辞めさせられたらその企業は叩かれますね
子供はいまや贅沢品レベルの時代。
育児休暇とれるだけでも凄いと思う。
こんな不安定なご時世に子育てしてる人達、ホント尊敬する。
しかし、ひろゆきは本当メンタル強いな
保育園が午後19時までしか預かって貰える所しか入れず会社に時短勤務の希望を出しましたが却下。それどころか今迄居た支店より遠い勤務地に異動と言われて主任という立場だったせいか定時退社も無理と言われて…
あ、これは遠回しに辞めろと言われてるのかな??と思い退職しました。
もう15年以上前のことですが、子供とずっと一緒に居られたので結果良かったです。
うち大企業なんで、産休育休の人にはめちゃくちゃ手厚く対応してますが、その分の人員補充はないので独身女性にアホほどしわ寄せが来てますが、上司や会社は知らんふり。で、ミスやトラブルがあったら休んでる人のフォローしてる独身女性の責任にされる。さらにそれで愚痴ったりしたら、ネットでもリアルでも独身女性の僻みみたいに言われる。ほんまツラいし、人権なさすぎ…
こういった案件について、真剣に考えている人が経営者側になってくれますように!
それだよね〜
自分自身が会社や社会に役に立つ人間かどーかなだけ
社会ってのは女性とか男性とかって区別なく役割
日本の考え方って昔は良かったと思うよ
女性の体質とか体力とか筋力考慮してたし
女性に対して厳しい世の中になりそうだね〜😭
育休の前例がないだけで宇宙人は草
産休育休取る人が悪い風潮になってしまっているのはひろゆきの言うように会社の責任だと思う。
会社が産休育休オッケーにしてるなら周りに皺寄せが行かないように上手くやれば肩身狭い思いしなくていいのにね。